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导读1、Hrm是人力资源经理的岗位,工作内容包括:制定公司人力资源战略规划;监督公司人力资源战略的实施;建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;组织制定公司的培训计划并组织人员参加培训;组织公司员工的考核,处理员工对考核结果的投诉;根据公司工资总额,编制公司年度工资调整方案,审核公司员工月工资;负责公司人力资源信息的上传和发布;代表公司与政府相关部门及其他单位沟通协调;将部门工作计划分解到个人,并监督计划的完成。
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